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        王力新聞

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        Science and technology open a better life
        企業如何選人、用人、育人、留人?
        發布時間:2018-09-19

        為了增進公司中高層管理人員對人力資源管理重要性的認識,進一步明確人力資源經理與直線經理在人力資源管理各個模塊中的職責分工,促進中高層管理人員進一步學習和掌握人力資源管理知識和技能,提高人力資源管理技術、提升管理水平,916日,王力商學院在總部五樓多功能廳組織開展了“非人力資源經理的人力資源管理”培訓,來自各管理總部、事業部主管級以上管理干部及人力資源系統全員共120余人參與了本次學習。

           

        公司邀請國家發改委人力資源開發研究會職業經理人領導力特聘專家、清華等高等學府商學院授課學者趙成國老師講課。趙老師擁有25 年大型國企與外企實戰經驗,多年的企業管理實戰經驗及專業培訓授課經驗,為學員們帶來了豐富精彩的一課。

        課程開始后,趙老師通過設定學員分組PK、負激勵的方式與各組學員積極互動,很快調動了學員們的學習積極性和團隊合作意識,現場的學習氛圍濃厚、熱情高漲。

        課程中,趙老師分別從人力資源管理的重要性、直線經理人資管理的職能、直線經理與人資部門的配合、做好人力運用以及人力資源六大模塊等五大方面給大家做了詳細、深入地闡述。趙老師通過“新生代員工特點及應對策略”課題充分調動各小組積極性,各小組圍繞“90后”員工的優缺點及管理方式展開了熱烈地討論和積極地發言,現場引發了激烈的“搶麥大戰”。隨后,趙老師從直線經理人資管理的職能以及直線經理與人資部門的配合兩方面為大家著重分析和講解了企業中人力資源管理的“選人、用人、育人、留人”,為部門人員管理提供了問題解決的重要借鑒。經過一整天的激烈競爭和加分累計,由王力安全門營銷事業部朱有鵬帶領的第八小組獲得了本次課程學習第一名。

             

        人力資源是企業成長和發展的根本。人力資源管理不僅可以促進企業生產經營的順利進行,調動部門員工的積極性,也在提高企業經濟效益、做到資源最大化方面對企業的發展壯大有著重要意義。通過本次學習,各部門也將在人力資源方面與人力資源系統合作聯動,在企業人才的“選、用、育、留”方面共同努力,為王力的戰略發展培養強有力的人才隊伍,促進王力的科學管理和可持續發展。(高莉)





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